
招聘工作
While there are other qualifications under HKQF Level 5, for the purpose of this recruitment exercise, only bachelor's degree is acceptable.
雖然資曆架構第5級别亦涵蓋其他資曆,但就是次招聘而言,隻會接納學士學位資曆。
While there are other qualifications under HKQF Level 5, for the purpose of this recruitment exercise, only bachelor's degree in the relevant subjects is acceptable.
雖然資曆架構第5級别亦涵蓋其他資曆,但就是次招聘而言,隻會接納相關科目的學士學位資曆。
Conclusion: muscle strength exercise can reduce muscle inhibition of osteoarthritic patients through recruitment.
結論:肌力練習可通過募集來減輕骨關節炎患者的肌肉抑制。
Each Member shall effectively exercise its jurisdiction and control over seafarer recruitment and placement services, if these are established in its territory.
各成員國應對在其領土内設立的海員招募和安置服務機構有效行使其管轄和控制。
Second, it also serves as an anti-rotation exercise, meaning that greater core recruitment and stability are required to perform the exercise correctly.
第二,這還是個對抗旋轉的練習。 即正确完成這一練習需要更多的調動核心肌群以及更高的穩定性。
"recruitment exercise"是人力資源管理領域的專業術語,指企業或組織為填補職位空缺而系統開展的招聘流程。該術語包含以下核心要素:
系統性選拔流程 包含職位需求分析、候選人篩選(簡曆初篩、技能測試)、結構化面試和最終錄用四個标準化階段。例如英國國民醫療服務體系(NHS)每年通過固定周期的招聘活動補充醫護人員。
法律合規框架 根據美國勞工部《公平招聘法案》要求,合法招聘活動必須包含反歧視條款公示、薪酬透明度說明和平等機會聲明三要素。
人才評估維度 包括硬技能測試(專業資質驗證)、軟技能評估(團隊協作模拟)和心理適配度分析(職業性格測試)三個評估層級,該評估體系已被哈佛商學院《人才管理研究》收錄為行業基準。
技術賦能趨勢 現代招聘活動普遍采用AI簡曆解析系統(如Workday)、視頻面試平台(HireVue)和區塊鍊背調技術(TrueProfile)三大數字化工具,此類技術應用已被世界經濟論壇《未來就業報告》列為人力資源數字化轉型的重點領域。
"Recruitment exercise" 是人力資源管理領域的專業術語,指組織機構為實現人員補充目标而系統開展的招聘流程。以下是具體解析:
Recruitment
核心含義為"招聘/招募",指企業或機構吸引、篩選合適候選人的過程。該詞源于軍事術語"recruit"(新兵),現廣泛用于商業領域,包含發布崗位、篩選簡曆、組織面試等環節。
Exercise
在此語境下取"系統性活動"之意,指有計劃、分步驟的實踐操作。不同于日常鍛煉的含義,更強調組織行為中的程式化運作。
該短語特指組織為填補崗位空缺而實施的全流程招聘活動,常見場景包括:
提示:該短語在英聯邦國家使用頻率較高(如香港、新加坡政府公告),美式英語更常用"hiring campaign"或"recruitment drive"表達相似概念。
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