[勞經] 擴大就業
Job enrichment should be distinguished from job enlargement.
工作豐富化和工作擴大化應加以區分。
This structure is important in technology innovation, economic vitality boost and job enlargement.
這種結構，在技術創新、增強經濟活力、吸納社會就業等方面發揮了重要的作用。
Communist Party of China 17th National People's Congress proposed the implementation job enlargement developmental strategy.
黨的*********提出了實施擴大就業的發展戰略。
A focus on increasing job complexity through job enlargement, job enrichment, and the construction of jobs around sociotechnical systems.
強調通過職位擴大化，職位豐富化方式來提高工作的複雜性，通過圍繞各種社會技術系統來對職位進行構建。
From the view of macroeconomics, vocational education can improve the whole quality and production efficiency, thus accelerate economy growth and job enlargement.
從宏觀經濟學角度分析，職業教育可提高勞動者整體素質和生産效率，促進經濟增長，擴大社會就業。
工作擴大化（Job Enlargement） 是人力資源管理中的一項組織設計策略，指通過增加員工工作任務的橫向數量或類型，擴展其職責範圍，但未顯著提升工作複雜性或自主權。例如，一名生産線員工原本僅負責組裝零件，實施工作擴大化後，可能需同時承擔質量檢查與設備維護等任務（來源：美國管理協會《管理學基礎》）。
這一概念與工作豐富化（Job Enrichation）存在區别：前者側重任務“量”的橫向擴展，後者強調通過授權、多樣化技能要求等方式實現“質”的縱向深化（來源：哈佛商學院《組織行為學理論》）。
實踐價值與争議：
當前企業常将工作擴大化與培訓體系結合，例如谷歌采用“20%自由工作時間”機制，允許工程師在核心職責外參與跨部門項目，平衡效率與創新需求（來源：MIT斯隆管理學院案例分析）。
Job Enlargement 是一個人力資源管理領域的術語，指通過橫向擴展員工的工作職責範圍，增加其任務類型和數量，從而提升工作多樣性的一種管理方法。以下是詳細解釋：
如需進一步了解實際案例或學術研究，可參考人力資源管理的專業文獻或企業實踐報告。
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