in group是什麼意思，in group的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

例句

專業解析

in-group（内群體） 指個體在心理上強烈認同并歸屬的社會群體。其核心特征在于成員間存在團結感、忠誠度與身份認同，并常伴隨對“外群體”（out-group）的區分甚至排斥。這一概念由社會學家威廉·薩姆納（William Graham Sumner）于1906年在其著作《民俗論》（Folkways）中首次系統闡述，用以描述人類普遍存在的“我們vs他們”群體劃分心理機制。

核心特征與表現：

1. 身份認同強化

   成員通過共享價值觀、規範或目标（如家庭紐帶、民族主義、團隊精神）建立歸屬感。例如，球迷對支持球隊的忠誠度體現了情感依附與共同身份構建。

2. 群體内偏袒（In-group Favoritism）

   社會心理學實驗證實，個體傾向于優待内群體成員，即便分組依據是隨機或任意的（如“最小群體範式”實驗）。這種偏袒可表現為資源分配傾斜或評價偏差。

3. 社會邊界維護

   群體通過語言符號（如行話）、行為規範或文化儀式強化内部凝聚力，同時與外群體劃清界限。職場中的部門亞文化即是典型例證。

學術研究參考：

• 經典理論奠基：薩姆納提出，内群體凝聚力常伴隨對外群體的貶抑，這一動态關系是群體沖突的重要根源（Sumner, W. G., 1906, Folkways: A Study of the Sociological Importance of Usages, Manners, Customs, Mores, and Morals）。
• 現代實證研究：亨利·塔菲爾（Henri Tajfel）的社會認同理論進一步揭示，即使缺乏實際利益沖突，單純的社會分類即可觸發内群體偏好（Tajfel, H., 1970, Experiments in Intergroup Discrimination）。
• 跨文化應用：跨文化管理學指出，跨國公司需化解因國籍、部門形成的“子群體”壁壘，以提升組織協作效率（Hofstede, G., 2001, Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations）。

網絡擴展資料

“ingroup”（也可寫作“in-group”）是一個社會學術語，通常指個體認為自己所屬的群體。以下是詳細解釋：

1. 基本定義
   ingroup指個人強烈認同并産生歸屬感的群體，成員之間通常有共同目标、身份或價值觀。與之相對的是“外群體”（outgroup），即被個體視為“非我族類”的群體。

2. 核心特征

   • 成員間存在較高的信任與合作
   • 群體内形成獨特的行為規範或文化符號
   • 容易對外群體産生偏見或競争（心理學稱為“内群體偏愛”）

3. 經典理論
   社會心理學家亨利·塔菲爾提出社會認同理論，認為人們通過強化内群體身份來提升自尊，這可能導緻對外群體的歧視。例如：球迷支持自己的球隊而貶低對手。

4. 常見示例

   • 家庭或宗族
   • 公司部門團隊
   • 國家或民族群體
   • 特定興趣社群（如遊戲公會、粉絲俱樂部）

5. 現實影響
   積極方面：增強群體凝聚力，促進協作；消極方面：可能引發種族主義、職場派系鬥争等社會問題。管理學中常通過團隊建設活動強化ingroup認同以提升效率。

如果需進一步了解該術語在具體領域（如組織行為學、文化研究）中的應用場景，建議參考社會學教材或相關論文。

别人正在浏覽的英文單詞...

untilselflesslycommercializationharpmonotonywhimdilapidateprerequisitebraCABScrosstowndisquisitivehoarsestnoisesshipperslowedsweepsunwisdomall over the countrychatter vibrationLewis acidmeasured signalnobody homeorganic pigmentpotential advantagestwenty firstcaenogenesisclonidinecosinemeltability