
退出壁壘
There should be no entry or exit barriers for users.
不應該有用戶進入或者退出的屏障。
The research on the entry and exit barriers is an important part of industrial economics.
進入與退出壁壘的研究是産業經濟學的重要組成部分。
For the competitive environment of the industry, it's growing up towards maturity period, there are some entry barriers, almost without exit barriers.
在行業直接環境方面:目前行業處于成長期向成熟期的過渡階段,存在進入障礙,基本無退出障礙。
Second, analyzing on the exit barriers, we think it is the underdeveloped market system and social burden which increase the cost for enterprises to exit certain market.
其次,從退出壁壘角度分析,市場機制的不完善和企業的社會負擔增加了企業的退出成本。
We examine an aggregate index of the business environment that incorporates information on entry and exit barriers, effective property rights protection, and sound contract enforcement.
我們分析一個商業環境總指數,該指數包括有關于進入和退出的各種障礙、切實有效的保護私人財産權利和健全的執行契約的信息。
"exit barriers"(退出壁壘)是商業戰略中的核心概念,指企業退出某個行業或市場時面臨的經濟、法律或戰略層面的障礙,可能阻止其終止運營或轉移資源。這一概念最早由哈佛商學院教授邁克爾·波特在《競争戰略》中提出,并成為産業組織理論和企業戰略分析的重要工具。
經濟性壁壘
包括沉沒成本(如無法回收的廠房設備投資)、長期供應合同違約金,以及員工遣散費用。例如美國制造業企業關閉工廠時,需承擔《工人調整與再培訓通知法》(WARN Act)規定的最低60天薪資補償。
法律與監管壁壘
政府的環境保護法規(如美國《綜合環境反應補償與責任法》CERCLA)、行業特許經營協議,以及反壟斷法限制。歐盟委員會2023年報告顯示,27%的歐洲企業因環保合規成本放棄退出計劃。
戰略關聯壁壘
當某項業務與其他核心業務存在協同效應時,退出可能導緻整體競争力下降。典型案例如英特爾維持虧損的閃存業務,以支持其處理器研發的技術生态。
情感與認知壁壘
管理層對行業的情感依賴、品牌傳承顧慮,以及沉沒成本謬誤引發的非理性決策。斯坦福大學商學院研究指出,這類心理因素影響約19%的企業退出決策。
根據麥肯錫全球研究院數據,高退出壁壘行業(如航空、鋼鐵)的平均回報率比低壁壘行業低3.8個百分點。企業可通過建立戰略期權(strategic real options)、采用輕資産運營模式,或通過并購實現有序退出。
“Exit barriers”是商業或經濟領域中的術語,指企業退出某個市場或行業時面臨的障礙或限制。以下是詳細解釋:
退出壁壘(Exit Barriers)指企業因各種因素難以停止運營或退出特定市場的阻礙,通常會增加退出成本或風險。
經濟性壁壘
法律與政策壁壘
戰略與情感因素
如需進一步了解,可參考企業戰略或産業經濟學相關文獻。
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