赏罚不明是一个汉语成语，指对功过或行为的奖励与惩罚缺乏明确标准或执行不当。该词最早可追溯至《汉书·张敞传》“赏罚不明，百事不成”，强调奖惩机制对事务管理的重要性。从构词结构看，“赏”指物质或精神奖励，“罚”代表惩戒措施，“不明”则体现规则模糊或执行偏差的负面状态。
在权威汉语工具书《现代汉语词典》（第7版）中，该词被定义为“奖励和惩罚不分明，多指该赏的不赏，该罚的不罚”，常用于描述管理失效的情境。例如古代兵书《六韬》记载：“赏罚不明，教令不行”，凸显其在组织治理中的警示作用。
当代《汉语成语大辞典》进一步指出，该词具有跨时代适用性，既可用于批判古代吏治弊端，也可用于现代企业管理中激励机制失衡的批评，其核心在于强调公平性与透明度对奖惩机制的重要性。
赏罚不明是汉语成语，指奖赏和惩罚缺乏明确标准或执行不公正，常用来形容管理混乱、处事不公的现象。以下是详细解释：
指对应当奖励的行为不给予奖赏，对应当惩罚的行为不进行处罚，导致奖惩界限模糊、原则失当。例如《汉书·张敞传》提到“赏罚不明，见恶辄取”，即批评张敞管理时赏罚不清晰。
该成语常用于批判管理弊端，强调公平公正的重要性。例如诸葛亮认为，赏罚不明是“国家五危”之一，直接影响治理效能。
如需更多例句或扩展阅读，可参考《汉书》《便宜十六策》等文献。
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