
【法】 floating wage
flow; flowage; fluxion; on the move; run; stream
【医】 afflux; flow; fluxion; streaming movement
【经】 circulating; floating; flow
pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages
流动工资(Liquidated Wage)是劳动经济学中的专业术语,指根据企业运营效益、员工绩效或市场变化动态调整的薪酬部分。其英文对应概念在《牛津商业英语词典》中被定义为"variable compensation contingent on measurable outcomes",强调与固定工资(fixed salary)的区分性。
从薪酬结构角度分析,流动工资包含三个核心要素:
国际劳工组织(ILO)2024年调查报告显示,采用流动工资制的企业较传统薪酬模式平均提升18.7%的人效比。该制度在科技企业和项目制岗位的应用率达79%,但在政府机关等固定预算单位仅占12%。
“流动工资”可能是指“浮动工资”,两者在中文语境中可能存在术语混用或笔误。以下是关于“浮动工资”的详细解释:
浮动工资是一种根据企业经营状况、效益水平及员工个人贡献动态调整的劳动报酬形式。其核心特点是工资数额不固定,而是与绩效挂钩()。
浮动工资制度旨在激励员工关注企业整体发展,同时增强个人工作积极性。例如,企业效益提升时,员工工资可能相应增长,反之则可能下降()。
常见于销售岗位、项目制工作或周期性行业,能够灵活应对市场变化和业务波动。
若您所指的“流动工资”有其他特定含义(如跨地区薪资调整等),可补充说明以便进一步解答。
【别人正在浏览】