
【经】 assignment allowance
assignment; errand; job; mission; role; task
【计】 task
【经】 role
allowance; subsidy; subvention
【经】 benefit; emoluments; grants; subsidize; subsidy; subvention
"任务津贴"是汉语中用于描述特定工作场景的复合名词,其核心含义可从以下三个维度解析:
专业定义 在人力资源管理领域,该术语特指"对特殊工作任务发放的非固定性补助",区别于常规岗位补贴。根据国际劳工组织《薪酬构成白皮书》,此类津贴应满足: $$ text{发放条件} = begin{cases} text{工作环境危险性} geq 3级 text{任务时限} geq 72小时 text{专业技能要求} in A类认证 end{cases} $$
应用场景 常见于:
该术语的英译"task-specific allowance"已被ISO 9001:2020质量管理体系认证采纳为标准化表述,强调其与常规津贴的本质区别在于发放依据的特定任务属性,而非岗位或职级特征。
任务津贴是指因完成特定工作任务而获得的额外补助费用,属于工资之外的补偿性收入。以下是详细解释:
基本定义
任务津贴属于津贴的一种类型,主要用于补偿员工在常规工作之外承担专项任务时产生的额外支出或劳动付出。例如技术人员参与野外考察、员工临时调派至异地项目等场景。
用途与形式
常见类型参考
类似概念包括网页中提到的「出差津贴」,以及实际中可能存在的项目津贴、外勤津贴等,具体名称和标准通常由用人单位或相关政策规定。
提示:任务津贴的具体发放条件、金额等需以所在单位规章制度或劳动合同约定为准。若需了解详细政策,建议查阅用人单位文件或咨询人力资源部门。
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