job involvement是什么意思，job involvement的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

工作投入；职务参与；工作认同

例句

Hypothesis 2 received very marginal support in that job involvement.

假设2在工作态度方面得到了比较模糊的支持。

Job involvement has mediator effect between expatriate adjustment and job satisfaction.

工作投入在海外适应性与工作满意度之间有中介效果。

Psychological empowerment was a mediator in the relationship between benevolence leadership and job involvement.

心理授权在仁慈领导和工作投入之间起着部分中介作用。

University teachers 'organizational perception, job satisfaction and job involvement influence their organizational commitment by four ways.

组织知觉、工作满意度和工作投入度通过四种途径影响高校教师组织承诺。

Moreover, the difference dimensions of job involvement and organizational commitment have the difference influence on the difference dimensions of performance.

工作投入和组织承诺的不同维度对绩效的不同维度的影响也是不同的。

专业解析

Job Involvement（工作投入）指个体在职业活动中表现出的心理认同与情感投入程度，强调员工将工作视为自我价值实现的核心部分。这一概念由美国心理学家Lodahl和Kejner于1965年提出，其核心包含三个维度：

认知认同：员工将工作视为自我形象的重要组成部分，例如认为“我的职业身份定义了我的人生目标”（来源：APA心理学词典）。
情感承诺：对工作产生积极情感依赖，如因工作成果感到自豪或责任感（来源：《Organizational Behavior and Human Performance》期刊）。
行为专注：主动投入时间与精力完成工作任务，例如自愿加班或主动解决问题（来源：哈佛商业评论案例库）。

研究表明，高工作投入的员工通常表现出更高的工作满意度和绩效。例如，管理学家Kanungo指出，当员工认为工作与个人目标一致时，其投入度会显著提升（来源：《Work Motivation》专著）。企业可通过明确职业发展路径、增强任务自主权等方式促进这一状态。

网络扩展资料

Job Involvement（工作投入/工作卷入）指个体在心理层面对工作的认同程度，以及工作对自我价值和生活的核心影响。以下是详细解释：

1.定义与核心内涵

心理认同：个体将工作视为自我形象的重要组成部分，并通过工作绩效体现自身价值。
投入程度：表现为对工作的主动参与、时间与精力的投入，甚至将工作视为生活的核心兴趣。

2.关键要素

根据Sale和Hosck（1976）的研究，包含三个维度：

主动参与精神：积极投入工作活动。
工作是生活的核心兴趣：工作占据个人生活的重要地位。
工作绩效与自我概念相关：工作成果直接影响个体的自尊和自我认知。

3.术语翻译差异

台湾地区：多译为“工作投入”。
大陆地区：存在“工作卷入”和“工作投入”两种译法，需结合上下文区分。需注意与“Job Engagement”（工作敬业度）的差异，后者更强调情感承诺和活力状态。

4.相关概念对比

Job：广义指职业、职责或具体任务（如、10的释义）。
Involvement：强调参与、卷入及情感关联（如、8的“沉迷”“耗费时间”等描述）。

Job Involvement反映了工作对个体的深层心理影响，需结合研究场景选择术语译法。若需进一步探讨其与工作满意度、绩效的关系，可参考组织行为学相关文献。

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