aptitude test是什么意思，aptitude test的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
能力倾向测验；才能测验；能力测试
例句
They're handing out forms for an aptitude test.
他们正在发能力倾向测验的表格。
I had to take an aptitude test before I began training as a nurse.
在开始被培训为护士之前，我先得接受一次素质测试。
Fiercely intelligent, Andrew Wilfahrt scored top marks in the army's aptitude test.
安德鲁当时凭着过人的资质以满分通过了军队的学能测试。
He applies for a janitor's job at Microsoft and easily passes an aptitude test.
他应聘了微软公司一个门卫的岗位，并顺利通过能力倾向测试。
He applies for a janitor 's job at a large firm and easily passes an aptitude test.
他在一家大的公司申请看门的工作并很快通过了能力测验。
同义词
|ability test;[心理][劳经]能力倾向测验；才能测验；能力测试
专业解析
aptitude test（能力倾向测验） 是一种标准化的评估工具，旨在测量个体在特定领域或任务中取得成功的潜在能力或自然禀赋。它不同于知识测验（考察已学内容）或成就测验（考察已掌握技能），而是侧重于评估个体未来学习或掌握某项技能的可能性。
其核心含义和特点包括：
- 测量潜在能力： 主要评估个体与生俱来或在成长中发展出的基本认知能力，如逻辑推理、空间想象、语言理解、数字处理、抽象思维等。这些能力被认为是个体学习新技能或胜任特定工作的基础（美国心理学会 APA - 心理学专业定义）。
- 预测未来表现： 核心目的是预测个体在特定领域（如学术科目、职业培训、工作岗位）的未来表现或成功可能性。例如，机械推理测验可预测在工程领域的培训效果，语言能力测验可预测外语学习潜力（美国劳工部职业信息网 O*NET - 职业评估应用）。
- 与“成就”相区分： 它不直接考察个体通过教育或训练已经获得的知识或技能（那是成就测验的范围），而是评估其学习新知识或技能的潜力和速度（美国心理学会 APA - 心理学专业定义）。
- 标准化与客观性： 通常采用标准化流程进行施测和评分，确保结果具有可比性和客观性，常用于大规模筛选或比较（教育测试服务中心 ETS - 标准化测试原则）。
- 广泛应用场景：
- 教育领域： 用于学生分流（如学术型或职业型）、识别特殊才能（如数学、艺术）、预测学业成功、大学专业选择建议等。
- 职业领域： 广泛应用于招聘选拔（评估候选人是否具备职位所需的核心能力）、职业咨询（帮助个人了解自身优势与适合的职业方向）、员工培训与发展规划等（美国劳工部职业信息网 O*NET - 职业评估应用）。
总结来说，aptitude test 的核心在于“潜力”二字。它通过测量个体在特定认知或能力维度上的天然倾向或基础能力，来预估其在相关领域未来学习和发展的可能性与上限，为教育决策和职业规划提供重要参考依据。
网络扩展资料
“aptitude test”（能力倾向测试）是一种评估个人在特定领域潜在能力的标准化测试，主要用于预测未来学习和工作中的表现。以下是详细解释：
核心概念
- 定义：通过测评逻辑推理、空间感知、语言能力等维度，衡量个体与某项任务（如学术、职业）的匹配度。
- 目的：识别个体的先天优势和可培养的潜力，而非现有知识水平。
常见类型
- 学术能力测试（如SAT、GRE）：评估学生是否具备完成高等教育的潜力。
- 职业倾向测试（如霍兰德职业兴趣量表）：帮助求职者匹配适合的行业或岗位。
- 特殊技能测试（如编程能力测试）：用于技术岗位招聘，测试逻辑思维和问题解决能力。
应用场景
- 教育领域：学校或培训机构筛选学生，制定个性化培养方案。
- 企业招聘：跨国公司常用此类测试快速筛选候选人（如管培生项目）。
- 职业规划：职业咨询师通过测试结果为个人提供发展建议。
与相关术语的区别
- vs. achievement test（成就测试）：后者考察已掌握的知识（如期末考试），而能力测试关注未来潜力。
- vs. IQ test（智商测试）：智商测试衡量综合认知能力，能力测试更侧重特定领域。
若有进一步需求（如具体测试案例或备考建议），可补充说明以便提供更针对性信息。
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