八小時工作法英文解釋翻譯、八小時工作法的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 eight-hour law

分詞翻譯：

八的英語翻譯：

eight
【醫】 octa-; octo-

小時的英語翻譯：

hour
【醫】 hora
【經】 hr

工的英語翻譯：

labour; man-day; project; skill; work; worker

作法的英語翻譯：

course of action; practice

專業解析

"八小時工作法"是勞動權益領域的重要概念，指勞動者每日工作時長不超過八小時的制度規範。根據《中國勞動法》第三十六條規定，該制度以"每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時"為法定标準。國際勞工組織（ILO）在1919年通過的《工時公約》（C001）首次确立全球性八小時工作制框架，中國于1984年批準該公約。

從漢英詞典角度解析，其英文對應術語為"Eight-Hour Workday System"，核心要素包含：

時間分配：工作日分為8小時勞動+8小時休息+8小時閑暇的三段式結構
法律基準：中國《勞動合同法》規定超時工作需支付150%-300%的工資
健康保護：世界衛生組織研究顯示，超時工作增加心髒病風險達42%
效率原則：哈佛商學院實證研究證明8小時制度可使生産力最大化

現代應用中該制度衍生出彈性工作制、遠程辦公等新型模式，但核心仍保持每日8小時的工作時長基準。國務院發布的《國家人權行動計劃》連續三期強調八小時工作制的實施保障，印證其作為基本勞動權益的重要地位。

網絡擴展解釋

八小時工作制（或稱“八小時工作法”）是指勞動者每日工作時間不超過8小時的法律規定，旨在保障勞動者權益、平衡工作與生活。以下是綜合多個來源的詳細解釋：

一、基本定義

核心概念
指勞動者每日勞動時間限定為8小時，一般實施時間為上午9點至下午5點，包含1小時午休。我國《勞動法》第三十六條規定，平均每周工作時長不超過44小時。
法律依據
- 正常工作時間：每日≤8小時，每周≤44小時（部分來源提到40小時，可能與特殊行業調整有關）。
- 加班補償：延長工時需支付150%工資，休息日加班200%，法定假日300%。

二、曆史背景

起源于19世紀工業革命時期，工人階級為争取權益發起鬥争：

1817年：英國空想社會主義者羅伯特·歐文提出“8小時勞動，8小時休閑，8小時休息”口號。
1866年：馬克思在國際工人代表大會倡導該制度，成為全球勞工運動目标。
1917年：蘇聯率先通過法律确立八小時工作制。

三、實際應用與意義

適用範圍
主要適用于标準工時崗位（如辦公室、生産線），特殊行業（交通、醫療等）可依法調整。
社會價值
- 保障健康：避免過度勞累，降低職業病風險。
- 提高效率：合理工時使勞動者保持專注力。
- 促進公平：體現對勞動者休息權、發展權的尊重。

四、常見誤區

午休是否計入工時：法律未統一規定，通常由企業制度或勞動合同約定。
彈性工作制：允許靈活安排時間，但日均工時仍需遵守8小時上限。

如需了解具體行業的實施細則，可參考《勞動法》原文或咨詢當地勞動部門。