底薪英文解釋翻譯、底薪的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 base salary

分詞翻譯：

底的英語翻譯：

a copy kept as a record; base; bottom; end; fundus; the truth of a matter
【醫】 base; basement; bases; basi-; basio-; basis; batho-; bathy-; fimdi
floor; fundus; pavimentum; solum

薪的英語翻譯：

firewood; salary

專業解析

底薪（base salary）是雇傭關系中雇主向員工支付的固定基礎薪資，不包含績效獎金、津貼、福利等浮動收入。其核心特點包括：

法定保障性
根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，底薪不得低于用人單位所在地人民政府公布的最低工資标準，且需在勞動合同中明确約定。例如，北京市2023年最低工資标準為每月2320元，企業底薪設定需以此為基礎調整。
國際術語對應
英語中常用"base salary"或"basic salary"表述，參考Cambridge Dictionary定義："the amount of money that someone earns every year in their job, not including any extra payments"（固定年收入，不含額外支付款項）。
薪酬結構定位
底薪通常占薪酬總額的50-70%，其餘部分由績效工資（commission）、年終獎（annual bonus）等構成。以中國上市公司財報數據為例，制造業企業技術崗位底薪中位數為每月6000-8000元。
調整機制
依據國家統計局《工資總額組成規定》，底薪調整需綜合考慮CPI指數、行業薪酬水平及企業效益。國際勞工組織（ILO）建議年度調整幅度應至少覆蓋通貨膨脹率。

網絡擴展解釋

底薪是勞動者薪酬結構中的基礎組成部分，指勞動合同或企業制度中明确約定的最低工資保障，具有以下核心特征：

一、定義與法律依據

最低保障性：底薪是員工在無績效、無加班情況下必須獲得的最低收入，即使未完成工作任務，企業也需按合同支付。例如，合同中約定底薪2800元，員工當月無績效仍可獲此金額。
法定基礎：根據《勞動法》第四十六條，工資分配需遵循按勞分配原則，底薪作為基本工資的一部分需符合國家最低工資标準。

二、與其他工資構成的區别

與基本工資的關系
底薪通常等同于基本工資，但部分場景中基本工資可能包含崗位津貼等，略高于底薪。例如，某崗位基本工資3000元（含200元交通補貼），底薪則為2800元。
與總工資的關系
總工資=底薪+績效獎金+加班費+其他補貼。如案例：底薪2800元+績效4002元+加班費2059元=實際月薪8861元。

三、實際應用特點

穩定性強：不隨企業效益或個人績效波動，保障員工基本生活需求。
計算基準作用：加班費、社保繳納基數等常以底薪為計算依據。

四、注意事項

企業不得将底薪設定低于當地最低工資标準，且需在勞動合同中明确約定。若發現争議，勞動者可依據《勞動法》維權。

如需進一步了解工資構成或法律條款，可參考、2、5等來源的完整内容。