
【计】 work sampling
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
sampling
【化】 sampling; taking of samples; thief
【医】 sampling
工作取样(Work Sampling),又称工作抽样或瞬时观察法,是一种广泛应用于工业工程、人力资源管理和绩效评估领域的工作研究方法。其核心含义如下:
定义与核心概念
工作取样是一种基于统计学原理的工作测量技术。它通过随机抽取大量瞬时观察点,记录员工或机器在特定时刻的活动状态(如工作、空闲待),进而推断各类活动在总工作时间中所占的比例,评估时间利用效率和生产效率。其英文术语“Work Sampling”直接反映了这一方法通过样本推断整体的特性。
核心目的
该方法的主要目标是:
实施步骤要点
典型的工作取样实施包括:
应用场景
工作取样特别适用于:
权威定义参考来源:
这部工业工程经典教材将工作取样定义为:“一种利用统计学原理,通过随机观察来测定工人或机器在各种活动状态上花费的时间比例的技术。” (Chapter on Work Measurement)(示例链接,指向Access Engineering数据库该书条目,实际访问需权限)
国际劳工组织的标准著作指出:“工作抽样...是一种通过足够数量的随机瞬时观察,确定各种活动或延迟发生频率的方法,从而可以估计这些活动或延迟所占用的时间比例。” (Section on Work Sampling Techniques)(示例链接,指向ILO相关技术会议报告页面,提及工作研究)
工作取样(Work Sampling)是一种通过实际任务样本测评个体素质或能力的方法,其核心原理和特点如下:
基本原理 基于统计学思想,认为从母体抽取的子样具有近似母体性质。通过观察被测者在代表性工作任务中的表现,推断其整体能力水平。例如,评估员工技能时,可选取典型工作环节进行实操考核。
核心特点
应用场景
该方法结合了统计学原理与实践验证,既能减少测评成本,又能通过关键样本反映整体表现。实际应用中需注意任务选择的科学性和测评标准的统一性。
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