次要工作条件英文解释翻译、次要工作条件的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 secondary working conditions

分词翻译：

次的英语翻译：

order; second; second-rate
【医】 deutero-; deuto-; hyp-; hypo-; meta-; sub-

要的英语翻译：

ask for; demand; force; essential; important; must; need; shall; want; will
wish
【经】 wants

工作条件的英语翻译：

【法】 going

专业解析

在汉英词典及劳动法语境下，“次要工作条件”（Secondary Working Conditions）指劳动合同中除法定必备条款（如合同期限、工作内容、劳动报酬等）外，由用人单位与劳动者协商确定的、对核心劳动关系影响较小的补充性约定。其特点包括：

一、定义与特征

次要工作条件是从属于核心条款（如工资、工时）的附加约定，通常涉及工作环境的便利性、福利补充或特定场景安排。例如：通勤班车、非强制性的培训机会、特定岗位的弹性办公设备提供等。其效力低于法定必备条款，且不得与强制性劳动法规冲突（《中华人民共和国劳动合同法》第十七条）。

二、常见类型（中英对照）

福利补充
- 中文：节日礼品、年度体检
- 英文：Festival benefits, Annual health check-ups
便利性设施
- 中文：免费停车位、茶水间咖啡供应
- 英文：Complimentary parking, Pantry refreshments
弹性安排
- 中文：远程办公设备支持、临时调岗过渡期
- 英文：Remote work equipment support, Temporary reassignment transition period

三、法律与实践意义

次要工作条件虽非合同强制内容，但一经书面约定即产生约束力。若用人单位未履行，劳动者可主张违约赔偿（需举证实际损失），但通常不构成解除劳动合同的法定理由（参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条）。

术语英译规范
在汉英法律文本中，“次要工作条件”需译为"Secondary Working Conditions" 或"Ancillary Employment Terms"，避免使用"Non-essential"等可能引发歧义的表述，以准确反映其补充性而非无关性。

四、注意事项

企业需明确区分法定福利（如五险一金）与次要工作条件，后者可通过员工手册等附件形式约定，但变更时仍需协商一致。劳动者应注意保留相关书面约定，避免口头承诺难以举证。

网络扩展解释

“次要工作条件”这一表述需要拆解为“次要”和“工作条件”两部分来综合理解：

一、“次要”的含义

“次要”指重要性较低、不起决定性作用的属性。其特点包括：

相对性：与“主要”相对，如矛盾双方中的非主导方。
辅助性：对事物发展起补充作用，而非核心因素（如中提到的“不起主要决定作用”）。

二、“工作条件”的定义

工作条件指劳动者在劳动过程中所需的物质和非物质环境总和，具体包括：

物质条件：设施、工具、作业空间等（如厂房、设备）；
非物质条件：工作时间、劳动强度、安全卫生环境等；
管理因素：如助手配备、任务分配方式等（提到助手配备会影响管理幅度）。

三、“次要工作条件”的整合解释

结合两者，“次要工作条件”可定义为：
在工作环境中，对工作成果影响较小、处于辅助地位的条件。例如：

非核心设施：如办公室装饰、次要工具；
辅助性管理措施：如非关键流程的简化；
间接环境因素：如背景音乐、非必需的温度调节。

四、与“主要工作条件”的对比

类别	主要工作条件	次要工作条件
影响程度	直接决定工作成效	间接或辅助影响
示例	核心设备、关键技术、安全标准	次要工具、非必要环境优化

参考资料

次要的定义：
工作条件范围：